市场竞争日益激烈，优胜劣汰的速度加快，企业不进则退。经营者要在这种社会求生存、求发展，就必须不断创新。只有创新才能使企业充满生机和活力，也只有通过创新，改进自己企业的不足，增加自我发展的优势，在微利时代永保财源不竭。

    在实施精细化管理的过程中，最为重要的是要有规范性与创新性相结合的意识。规范性方法是基本的，不可或缺的条件，创新的方法与技巧是在规范性的基础上发展的要求和手段。规范是“精细“的表现形式，“精细”是创新的方向和动力。“精细"的境界将管理的规范性与创新性很好地结合起来，把企业引向成功。

    许多企业的领导在寻求创新时，不管在技术创新还是在管理创新方面，总习惯于贪大求全，却很少有”于细微处见精神的细心和耐心。相反，成功的企业家海尔集团总裁张瑞敏在谈到创新时，却说：”创新不等于高新，创新存在于企业的每个细节之中。”事实上，海尔集团在细节上创新的案例可谓数不胜数，仅公司内单以员工命名的小发明和小创造每年就有几十项之多，如“云燕镜子”、“晓玲扳手”、“启明焊枪”、“秀凤冲头”等等，并且这些创新已在企业的生产、技术等方面发挥出越来越明显的作用。

    虽然每一个细节看上去都很小，但是这儿一个小变化，那儿一个小改进，则可以创造出完全不同的产品、工序或服务。如果说创新是一种“质变”，那么这种”质变“经过了”量变“的积累，就自然会达成达到变革和创新。老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必做于细。”企业的经营，只有重视细节，从细节入手，才能取得有效的创新。

     但是，创新绝非是凭空创造，而是找出各个方面有待完善的细节，发现并改进它们，这才是“创新”的过程。然而，这些细节常常隐藏在小事之中，不容易为常人所发现。敏锐地发现常人没有注意到或未予以重视的某个领域中的空白、冷门或薄弱环节，改变定势思维，就可以找到实现创新的突破口，并使企业步入一个全新的境界。